重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)平臺全面匯集人、案、物、機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、情報(bào)等六要素?cái)?shù)據(jù)，充分利用系統(tǒng)現(xiàn)有研判資源、手段，結(jié)合警務(wù)基礎(chǔ)平臺、刑偵、禁毒等各數(shù)據(jù)，集中展現(xiàn)重點(diǎn)人員的基礎(chǔ)信息、動態(tài)信息、管控信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)信息、關(guān)系人信息、關(guān)聯(lián)信息、文本情報(bào)信息、人工研判信息、流程控制等信息，清楚地體現(xiàn)研判過程，直觀、準(zhǔn)確地展現(xiàn)出重點(diǎn)人員中不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)、不同地域范圍的行為軌跡、活動規(guī)律和可能異常動向，有效篩選違法犯罪嫌疑度高和對社會穩(wěn)定危害性大的重點(diǎn)人員，以便采取針對性的分類管控措施，提高重點(diǎn)人員積分預(yù)警的科學(xué)性、高效性，滿足重點(diǎn)人員積分升降、顏色變化的要求。
- 碎片式管理
系統(tǒng)由單一的操作管理轉(zhuǎn)變?yōu)樗槠焦芾?，將各級部門管控平臺打通，所有事件記錄實(shí)時(shí)告警主機(jī)上傳，通過實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集共享和資源整合，將前端采集的數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦芸仄脚_得以最大化的利用，減少人力和物力的投入。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)一調(diào)度
集中統(tǒng)一管理全市重點(diǎn)人員基礎(chǔ)信息，通過多模式的比對預(yù)警后，實(shí)時(shí)對預(yù)警數(shù)據(jù)同步進(jìn)行分析挖掘，以形成預(yù)警信息的閉環(huán)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員異常預(yù)警、離市人員信息預(yù)警。
- 警情預(yù)測模型
將整體區(qū)域分為若干區(qū)塊，熱力圖的顏色為擬合值顏色越接近與紅色，則該區(qū)塊的案發(fā)數(shù)量越多，隨即選擇熱點(diǎn)區(qū)域長的一點(diǎn)，可給出對該點(diǎn)擬合的區(qū)域點(diǎn)個(gè)數(shù)，及對擬合的貢獻(xiàn)情況。
- 行為異常軌跡分析
通過對重點(diǎn)人員的基本信息及行為軌跡等數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)碰撞與挖掘，對重點(diǎn)人員的異常行為及時(shí)預(yù)警，已提高公安干警對犯罪行為的預(yù)知、預(yù)防的目的，為管控重點(diǎn)人員提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
